MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE EX D. LGS N. 231/2001

Il Consiglio di Amministrazione di Ecologia Viterbo S.r.l., in data 15 luglio 2016, ha adottato il Modello di Organizzazione e Gestione ex D. Lgs n. 231/2001.

Esso si articola in una “Parte Generale” e in singole “Parti Speciali” suddivise per categorie omogenee relative alle responsabilità dell’ente, unitamente al “Codice Etico” che ne costituisce parte integrante, “definendo i principi di comportamento cui ECOLOGIA VITERBO S.r.l. ritiene indispensabile attenersi nello svolgimento delle attività richieste per il perseguimento dei fini ad essa propri”. Il Codice Etico si compone infatti di un complesso di valori e regole il cui rispetto e la cui osservanza costituiscono essenziali ed imprescindibili elementi di orientamento dell’attività aziendale.
Ecologia Viterbo S.r.l. è convinta che un atteggiamento “virtuoso”, rispettoso quindi non solo della legge ma anche di principi etici di rispetto e leale concorrenza, rappresenti una politica aziendale conforme alle finalità che ispirano le attività degli enti economici.
Per quanto attiene al settore del trattamento dei rifiuti – che rappresenta la principale attività della Società – la Ecologia Viterbo S.r.l. svolge i propri compiti nel pieno rispetto dei principi di compatibilità ambientale. Le attività vengono progettate e sviluppate in conformità alla legislazione in materia di tutela e protezione dell’ambiente e facendo costante riferimento a criteri avanzati di salvaguardia ambientale, in linea con le migliori pratiche nazionali ed internazionali.

I contenuti e i principi del Modello Organizzativo sono destinati e indirizzati “agli organi societari, ai loro componenti, ai dipendenti, ai collaboratori e ai consulenti esterni, ai fornitori, agli appaltatori, oltre che ai membri dell’Organismo di Vigilanza”. I predetti soggetti sono obbligatoriamente tenuti a rispettare le prescrizioni presenti nel Modello, attuando ogni azione preventiva utile ad impedire la consumazione dei reati previsti dal citato D. Lgs n. 231/2001.

Il Modello si pone, infatti, tra gli obiettivi, quello di sviluppare una diffusa sensibilizzazione ad adottare comportamenti che si pongano in linea con i valori etici cui la Società si ispira nell’esercizio delle proprie attività, nonché quello di scongiurare il rischio di commissione dei reati di cui al predetto Decreto, attraverso le prescrizioni adottate.

A tal fine si rammenta che chiunque fosse a conoscenza di violazioni e/o della mancata attuazione del Modello o del “Codice Etico” della Società può inoltrare le relative informazioni all’OdV utilizzando il seguente indirizzo e-mail: odvecologiaviterbo@ecologiaviterbo.com.

La suddetta casella di posta elettronica è accessibile solo all’OdV e resa inaccessibile a Terzi. L’OdV farà in modo che i soggetti segnalanti siano tutelati contro ogni forma di ritorsione, discriminazione e/o penalizzazione, garantendo, nei limiti degli obblighi di legge e della tutela dei diritti delle Società, l’anonimato dei segnalanti e la riservatezza di quanto segnalato.

Qui di seguito è possibile scaricare i seguenti documenti:

Modello di Organizzazione e Gestione – Parte generale 

Codice etico